时间：2013年11月4日上午10：00
地点：中心主任办公室
主持人：陈绪栋
参加人员：柯沫夫、陈绪栋、李燕梅、王陈、梁潮辉、敬文地、龙彩清
记录人：龙彩清
议题：
紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以中心处以上领导为重点，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，开展批评与自我批评，进一步密切干群关系，提高新形势下做好群众工作的能力。
一、陈绪栋同志发言：
中心开展党的群众路线教育实践活动第二阶段的民主生活会，各支部委员结合工作现状及实际情况，对照中央“八项规定”、“整顿四风”等规定，查找问题，进行深入的党性分析和自我剖析，坦然对自我及中心领导班子开展批评与自我批评，对查找出的问题深刻剖析原因，认真研究对策，提出修正建议，确保党的群众路线实践活动取得实效。
（一）传达《关于在党的群众路线教育实践活动中认真开好专题组织生活会的通知》精神。
1、做好会前准备工作；
2、认真对照检查；
3积极开展批评与自我批评；
4、坚持边查边改；
5、加强领导和指导。
（二）批评与自我批评
1、形式主义问题
到基层残联调研工作不够深入，对调研的结果分析运用不够。
2、享乐主义问题
在工作开展方面，强调条件不足多、困难比较多，艰苦奋斗和勇于开拓创新少，有多一事不如少一事的懒惰思想。
3、奢靡之风问题
没有突出问题。
4、官僚主义的问题
对员工的关心不够。
5、思想方面
政治学习和教育的积极性不高，认为自己年龄大了，就不太重视学习，这是个错误的想法。通过这次学习我找到了切入点。
6、对工作的检查落实不够。如全省有21个地级市和1个顺德区的就业机构，我只去了7个地级市和12个县，还有大部份是没有去的。这方面我做得不够好。
7、生活方面
看到外面别人的生活，心里总有点不平衡，觉得人家生活过得很好，自己跟他们有很大的差距。
8、接待方面
虽然没有大吃大喝、不进高级酒店，不上高级酒水，但还是有点大手。
9、财务方面：招待费已大大减少。
随着年龄的增长，个人对工作、学习各方面都有些衰退。
（三）对其他几位同志的看法
1、李燕梅同志敢说敢管，为人公平公正，多关心职工，每天中午都和员工一起吃饭。但决断性不够，老好人。
2、王陈同志刚回到中心时间不长，他的工作、业务能都很强，主观的能力也很强，看问题欠考虑。
3、敬文地同志工作能力强，点子多，但缺乏艰苦奋斗的激情。
4、梁潮辉同志工作积极，平时加班加点，从不计较个人得失，任劳任怨，老黄牛。但工作有时拖拉，没有合理分工，计划性差。
5、龙彩清同志对工作认真负责、踏实，工作细致，为大家办事。还需要进一步加强业务学习，掌握人事政策，要有宽大的胸怀，对事不对人。
二、李燕梅同志发言：
（一）四风问题
1、形式主义问题
布置工作有时缺少检查落实，也不注重效果，对不是自己管辖部门的事或问题不关心，觉得与自己无关，缺少大局观念。
2、官僚主义问题
深入群众不够，对分管部门的工作不够深入。
3、享乐主义问题
开拓性不够，发挥主动少，安于现状。
4、奢靡之风问题
没问题。
（二）反思问题
学习不够，主动性不够，学习时间安排也不够，平时学习不动脑，缺乏政治高度警惕性，宗旨意思淡化，党性修养段练不够，安于现状。通过活动，以后根据问题作相应的改进。
（三）对其他同志看法
1、陈绪栋同志从2011年3月到就业中心至今，为人好，会包容人，当个单位的一把手，责任大、压力重，做了很多工作，如处长的活、科长的活等都干了。
2、王陈同志因为刚回到中心不长时间，对他了解的还不多，分管办公室以来工作理得很顺。建议在单位建章立志方面还要下大功夫。
3、梁潮辉同志的管办公室的事情比较多，对工作认真负责。但要提高效率，工作布置要有落实。
4、对龙彩清同志的工作我还是比较满意的。希望以后对工作的主动性再多一点，发挥多一点。
5、敬文地同志是个老同志了，有表率，要发挥部门人员的作用。
以上有什么说得不对的地方请大家多多指正。
三、王陈同志发言：
我存在的不足是：政治理论学习不够深，理论水平不高。学习中有懒惰的思想，缺乏钻研精神，思想认识水平不高，对事物停留在一般的认识上，调查研究和观察分析问题的能力较弱，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。
（一）四风问题
1、形式主义问题
在工作中，对残疾人事业发展、了解深入不够，就业教育培训的业务学习不够，对其他部门业务工作还没掌握、还不了解。
2、官僚主义问题
对部属的学习和筹划、谋划工作决策能力的提高上帮助不够，缺乏耐心。人事政策没掌握，缺乏按政策办事。
3、享乐主义问题
在新生物、新事物、信息化日新月异的时代，对高科技知识学习缺乏主动学习、持之以恒的精神
4、奢靡之风问题
在组织会议、开培训班时，对参会人员就餐情况掌握不细致，造成浪费。
（二）不足
1、个人在工作中有急躁情绪，学习不够深入，能力提高有待加强。
2、工作力度不够，没有具体跟踪、调查，提要求的多，具体抓落实少，有时工作布置了，但没有检查督促。规范化建设，要下大功夫。
3、工作中好人主义思想，能过就过。时间久了，就会产生消极思想，工作标准降低了。
4、创新意识不够，想到有人做了就行了。
（三）对其他同志的看法
1、陈绪栋同志对工作认真负责，抓全面工作尽职尽责。
建议：发挥部署的工作能力和作用。抓党的群众路线教育，作为书记要带头学习，提高政治意识。
2、李燕梅同志原则性很强，深入群众，听取群众心声。但学习的主动性不够。
3、梁潮辉同志对工作认真负责，老黄牛，任劳任怨。缺点：学有合理分派工作，整天自己忙个不停，应该要合理分工，如：车辆管理、资产管理等。
4、敬文地同志工作勤勤恳恳，扎实，对工作态度好。但生活工作中情绪急躁。
5、龙彩清同志工作认真负责，虽然接触的时间不长，从今年她负责的盲人医考保密工作看，她对工作的原则性强、很负责。但还要加强业务学习，找政策，找对策，如黄杏民的事宜，熟悉法律政策。
（四）中心是一个团结战斗的班子，政治意思比较强，团结。
四、梁潮辉同志发言：
从自我批评中延伸对支委成员的批评与建议：
1、受办公室工作繁多、杂物繁琐的原因，缺乏业务学习与政治学习的自觉性与主动性。支委及领导班子应投入更多的时间加强组织学习，杜绝一拖再拖、偷工减料现象；
2、工作计划性有待提高。支委及领导班子应党群、工作一手抓，不仅把精力投入业务工作，更要精力投入到用人为贤、放手放权，批判歪风、弘扬正气，建立健全用人机制。
3、制度建设与和谐办公同步走。严格管理办公制度、考勤制度，奖罚分明的同时，也要举行一些有利于团体协作、彼此友善的活动和学习，营造优势互补的氛围及增强团队战斗力。
五、敬文地同志发言：
到残联以来，能够参加这样的会议不多，今天终于有这么一个机会给我们探讨、学习挺好的。我个人的认为：
1、自己的政治学习不够。
2、体制问题，有些人干不干都一样，对于这种人的管理要采取什么办法？
3、就业中心的风气比较好，氛围好，很团结。自从陈绪栋、李燕梅当领导以来，有很大的改善。
六、龙彩清同志发言：
单位对组织大家的政治学习不够。中心的人员结构很特殊，如中心的部门长当中有70%是工人身份，既然现在的体制没办法改变身份问题，就应该多考虑干部身份的科级（中级职称）的人员担当部门长的职责。
七、陈绪栋总结
按照党支部的工作安排，我们召开了今天的专题民主生活会。会上，班子成员都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。同时，各委员都能畅所欲言，发表自己的观点意见。希望王陈同志要带好头，组织中心党员学习，正确认识政治思想教育工作，约法三章。
八、柯沫夫副事理长
这段时间我到了几个省残联的下属单位参加他们的民主生活会，今天到中心来，我个人认为：
1、各支委委员的态度很诚恳，氛围好，大家都准备得很充分。
2、个人的自我检查认识高，抓准点，观察细致。
3、提出的建议、意见到点。
提四点建议：
1、中心不是机关，要树立为残疾人的服务意识，中心要建设成为残疾人的温暖之家。
2、中心事情多，分轻重缓急，班子要抓大事。
3、要有大局意识，把握好度，善于抓住工作主流。
4、要积极发挥副手、科长的作用，要有用人的艺术，职责分清，做到“放权、放心、放眼”。
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