深圳市2018“就业助残”专场招聘大会成功举办

图为就业意向签约仪式

　　2018年5月18日，由深圳市残疾人联合会、深圳市人力资源和社会保障局联合主办2018年“就业助残”招聘会在福田区体育公园成功举行。深圳市残联党组书记、理事长侯伊莎、市残联康就部主任李伦、市公共就业服务中心副主任翁敏乔、市残疾人综合服务中心主任王坚等出席了主会场活动。

　　本次招聘会按照“统一主题、统一要求”的原则，在福田体育公园设立主会场，在宝安区、龙岗区各设立1个分会场，供有需求的用人单位和残疾人免费参加。在本次招聘会主会场，共有100家用人单位提供了275个工种1212个工作岗位，吸引了300多名残疾人前来应聘，有311名求职残疾人与用人单位初步达成就业用工意向，并在现场签订了就业意向书。

　　图为深圳市残联党组书记、理事长侯伊莎致辞

　　深圳市残联党组书记、理事长侯伊莎在就业意向签约仪式上强调，创业就业是民生之本，是残疾人参与社会、提高生活质量的重要途径。深圳市历来高度重视促进残疾人就业，把残疾人就业纳入全市创业就业工作大局，出台实施专门的扶持残疾人就业政策。

　　“十三五”时期，我们坚持“天生禀赋各有所长”，践行“大力开发残疾人特殊人力资源”理念，越来越多的残疾人走上工作岗位，据统计深圳市每年新增残疾人就业近500人。

　　侯伊莎指出，残疾人能不能成功就业？需要共同努力做好三件事情：一是改变用人观念。企业要从情感上、制度上和人格上认同接纳残疾人，做到招聘中不设歧视性条件、职业发展上不做歧视性对待，要以更加积极包容的姿态接纳残疾人。

　　二是科学改造就业创业环境。企业要运用人因工程学原理，对无障碍扶手、无障碍厕所、斜坡、办公岗位、互联网等环境做无障碍改造，创设更合适、更人性化的岗位环境。这方面，深圳市也有相关的扶持政策。

　　三是开发残人特殊人力资源。企业根据自身需要和残疾人特点，设置符合残疾人特点的岗位，实现人岗匹配，培训开发并发挥这些人力资源优势，促进企业实现社会责任和经济效益。

　　侯伊莎强调，企业等各类主体是发展残疾人事业产业的重要力量，期待大家参与共建，携手共同促进残疾人就业、融入社会，让残疾人不断地从“有障碍”走向“无障碍”，把深圳创建成更有温度的无障碍城市。同时，更希望残疾朋友，以更大自信、更积极的姿态，增强职业本领，建立特殊人力资源优势，做职场的强者、做生活的强者，营造好自己幸福生活，并为无障碍城市做出特殊贡献。

　　图为侯伊莎理事长与求职残疾人交流

　　每年全国助残日期间举办残疾人专场招聘大会，为求职残疾人与用人单位搭建共需对接平台，是深圳市残疾人就业工作的重点内容之一。

　　近年来，深圳市残疾人综合服务中心致力于残疾人特殊人力资源开发，在关注残疾人天然弱势的同时，也重视挖掘他们独特的优点和长处，竭力彰显每个人生命中美好的特质。中心从职业评估、技能提升、就业指导和创业培育等多方面举措对残疾人进行精准服务和支持，帮助他们通过代偿效应形成比较优势，最终实现成功就业或创新创业。

　　为进一步促进残疾人就业增收，通过创业带动就业，深圳市首届“残健共融”残疾人创新创业大赛也将于本月底如期启动，大赛旨在发现和培育一批市场前景可观、发展潜力巨大、助残效应显著的优质创业项目，进而带动深圳市广大残疾人就业增收，加快推进深圳市残疾人事业发展。

　　图为招聘会现场