残疾人就业关键在培训

今年的“国际残疾人日”主题是“促进残疾人获得体面的工作”。根据《珠江晚报》近日报道，珠海市目前共有残疾人2.6万左右，有就业能力的有七八千左右，但这些人的实际就业情况并不理想。

其实，出现这种情况并不难以理解。近年来国内的就业环境确实不容乐观。以应届大学生的就业为例，工作的学历门槛和经验门槛就一直在飙升，很多应届生都无法顺利就业，更何况“普遍学历较低”的残疾人呢？对很多健康人来说就业已是一道难跨的坎，那么对于残疾人来说，这道“坎”真的不可逾越吗？笔者以为，解决残疾人的就业问题，可以从两方面着手，一方面为他们接受教育创造更多的便利条件，培养他们的一技之长，提高他们的知识水平和学历水平，这是他们安身立命的基础；另一方面设法为他们优先安置一些适合他们社区工作，既能发挥他们的特长，又能保障他们的人身安全。通过工作为社会创造价值，他们才能意识到自身价值，这是他们获得尊严和满足感的一个源泉。要想实现后一个设想，最为重要的是，社会成员要意识到为残疾人提供便利不是施舍，不是怜悯，而是我们的义务和责任.