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深圳残联率先完成群团体制改革

2017-01-10 | 作者: | 来源:深圳市残联
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深圳市委和市政府十分关心群团组织,深圳市领导多次对群团改革工作作出重要批示,并委派市委办公厅、市委政研室、市社工委就深圳市群团工作进行专题调研。

图为深圳市残联主席团六届六次会议暨全市残联工作会议现场

图为深圳市委常委、市残联主席刘庆生向市残联顾问、兼职副主席以及兼职副理事长颁发聘书

“适应完成党的中心任务和基层工作、群众工作需要,改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制,充分体现群团组织的政治性、群众性特点,防止机关化、娱乐化倾向发生。”《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》为群团组织改革创新指明了方向和目标。深圳作为我国改革开放的前沿城市、国家自主创新示范区,各项创新工作一直走在全国前列。

深圳市委和市政府十分关心群团组织,深圳市领导多次对群团改革工作作出重要批示,并委派市委办公厅、市委政研室、市社工委就深圳市群团工作进行专题调研。2016年9月27日,马兴瑞同志亲自主持召开了全市群团改革座谈会,倾听深圳市群团工作存在的问题及改革思路,市委常委林洁、刘庆生分别率队到市残联调研,为市残联全面贯彻落实群团改革工作指明了方向。

深圳残联作为深圳群团组织的重要组成部分,在认真学习中央、省市文件和会议精神基础上,按照《中国残联贯彻落实<中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见>的实施方案》(残联发[2015]51号)要求,结合深圳市社会、经济发展的实际,通过认真讨论和研究,率先提出“小机关、大残联”的社会化改革的思路,将扩充社会能量,提高残联“代表性”;将面向社会基层,加强残联“群众性”;将融合科技力量,增强残联“先进性”。这一变革旨在通过政策撬动作用,吸引和调动全社会包括行政力量、社会力量和市场力量,参与创新并推动残疾人事业和产业互动发展、并重发展。

深圳市残联将进一步加强各级残联组织社会化建设,完善残联主席团、理事会和各专门协会的社会化制度建设。通过吸纳更多的优秀残疾人代表和投资界、健康界、科技界、金融界、教育界等跨界代表担任理事会不驻会的副理事长、理事,发挥代表的先进模范作用,把各方面人才、资源、智慧汇集于理事会;通过吸纳各界精英代表进入主席团,进一步提升市残联主席团的广泛性、代表性,推动建立社会共办残疾人事业“大残联”运作机制。透过吸引更多的社会各界贤达人才进入残联工作体系,一方面调动社会各种力量,全面提升关心残疾人的热情和服务水平,另一方面不断提高残联服务和管理的能力及效率。

健全残疾人工作治理体系,出台《深圳市残疾人联合会主席团议事规则》、《深圳市残疾人联合会理事会工作规则》、《深圳市残联理事长办公会议议事规则》等议事决策机制,进而适应新形势下市残联主席团和理事会的制度化、规范化和程序化建设需要,使残联“工作重点强基层、工作成果全覆盖”,更接地气,充分和及时地把市委和市政府的关怀普遍地送达残疾人心里。

笔者从2017年1月10日深圳市残联主席团六届六次会议暨全市残联工作会议中获悉,通过体制机制等系列改革创新举措,“十三五”期间,深圳市残联将认真践行“我们不能改变您的过去,但可以改变您的未来”的使命;体现“让残联成为残疾人之家、成为深圳城市‘爱的器官’”的价值;以实现“天生禀赋,各有所长,携手共建全面小康”的愿景。在健全人与残疾人、户籍残疾人与非户籍残疾人、年轻人与老年人之间建立平等、均衡、和谐的权益关系,建设社会化、综合性和开放式的残疾人工作联合体,打造“人文残联”、“平等残联”、“智慧残联”、“共享残联”、“法制残联”以及“光荣残联”,到2020年,深圳市为残疾人提供“更好环境、更好设施、更好服务”,残疾人事业和产业发展迈上新台阶,赶超世界先进水平。

深圳市残联第六届主席团副主席、委员;市残联第六届主席团主席、顾问、名誉主席、副主席、理事人选;各区(新区)残联理事长、办公室主任,各街道残联理事长;市残联机关各部室和下属单位全体干部职工约150人左右参加会议。

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